仕事をつまらないと感じ始めた時、それは停滞の兆しなんだろうか。０から１を作れていない自分の不足を見つめ直したほうがいいんだろうか。 仕事から離れた時の自分は何者になっているのだろうか。つまらない人間ではないだろうか。 他者との関わりも最小限…

仕事における「配慮」の程度は、配慮される本人の振る舞い次第で変わってくる。 個人の生まれもった特性を盾にして業務改善を怠るようでは「甘え」と捉えられても仕方がない。配慮したいと思っても、そのスタンスが見え隠れするだけでこちらの士気も削がれて…